飘在北京
全本小说 01-09
面对这突如其来的考试，张明绞尽脑汁地拼命把平时看到的一些管理书籍上面的内容整合起来阐述。最后有关GE的部分，张明是想了半天专门针对雷晓瑶的GE出身量身定做的，而这种思想也恰恰是雷晓瑶最最推崇的管理思想。
雷晓瑶这次终于有些动容了，张明的这一番话比前面的那段生活感悟更让自己吃惊，虽然有些掉书袋，但能有此认识已经非常不容易，难道自己低估了张明的能力吗？
“对于一个管理者，你怎么带好自己的下属？”雷晓瑶不禁有些兴奋，这个张明每每有出乎意料的举措，于是更感兴趣的问道。
“韦尔奇一手建立了GE的接班人计划，对于GE这样的巨型公司来讲是非常稳妥地一种方式，我也很认同。但毕竟和我的职业经历差距太大，蓝梦成立的时间不长，在人力资源发展方面更多的是透过较多的培训课程来提高人员素质。
我觉得作为一个管理者，培养提高下属可以简单概括的说：将给他听，做给他看，然后让他去试试。“张明自信满满的说道，毕竟这些理解是自己这些年来的体会。
“好一个将给他听，做给他看，然后让他去试试。”雷晓瑶这次是终于动容了，传帮带这点在GE里自己是深有感触地，不论什么样的公司，都需要管理者注重下属的培养，管理梯队的建设是所有CEO最看重的地方，只有好的团队才能有好的公司，引申开讲没有满意的员工也没有满意的顾客。
“嗯，很好，我很满意，好好加油。好了，就这样，你回去做事吧。”雷晓瑶终于放下心来，看来自己没有看错人，这张明是个可造之材，充满热情，干劲十足，以今天的表现看来会成为公司重要的一员。以后可以多给他一些机会，让他去发挥。
这一天张明感觉时间过得飞快，需要把各部门细化的行动计划进行仔细的权衡，总结出发展战略，让公司各部门在一个统一的战略目标下一致行动，然后让决策者一目了然，这是一个超高难度的工作，幸好各部门的计划已经在雷晓瑶的前期审阅调整下非常清晰，而自己的工作就是整合，让看似零散的工作统一在一个目标下，但这样让张明绞尽了脑汁。
“嗯，不错，整个计划看起来清楚多了，PPT做的也不错，不愧是专业的市场人员，报告也很漂亮。”雷晓瑶夸赞道。
张明暗道，当然了，要想在一个公司里成长，不论做什么职位，会写报告是一个关键点，报告可以不用长，但首先需要的是做一个简要说明，用一页纸将计划提纲挈领的总结出来，让看报告的人一目了然，知道后面的报告想要说什么。
而一份给总裁级人马看的计划是没必要用太多页的，就年度战略规划来讲，20页足已，关键是要将战略阐述清楚，并清楚地标示出来，让总裁能够清晰的知道他需要针对什么来决策。这也是让雷晓瑶让张明把各部门的战略步骤总结整合的因由，张明也乖巧的用PROJECT做了张附表来标示各战略步骤、战略单位在相应的里程碑和控制点。
至于如何执行的更好，就是按季度的行动计划了，那需要越详细越好。作为集团总裁的蓝梦是不需要也没时间看这些的。
“好，我们现在去9楼蓝总的办公室吧，我已经和蓝总约好了，她会和李秀丽一同来听。”
雷晓瑶的语气中似乎对李秀丽也参与这次会议有一些不满，张明听得有些奇怪，集团传说蓝梦和雷晓瑶之间是亲戚关系，应该在集团内的地位稳如泰山吧，为什么会对李秀丽有一丝丝的不敢冒？李秀丽是跟随蓝梦很久的财务总监，集团内所有的大额资金调动都需要通过李秀丽，可以说在集团内部是一人之下万人之上。
李秀丽对蓝梦衷心耿耿，公司甚至有传言说两人关系暧昧。想到这里张明不禁暗笑，蓝梦虽然年纪大了，但那种成熟女人的魅力还是无可匹敌的，尤其善于保养，完全看不出已经是四十岁的人了，只有养尊处优的女人才能保养的如此年轻。
张明感叹，自己的老妈虽然还不到五十，但却已经略显苍老，岁月的痕迹已经在老妈的脸颊发梢显现。
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